Положение об общем собрании работников - Детский сад №9

 

 

 

 

  • обсуждение основных направлений и приоритетов деятельности Учреждения;
  • обеспечение профессиональной и социальной защиты интересов участников образовательного процесса;
  • общественный контроль, оценка деятельности руководства Учреждения.

 

 

  1. КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ.

   - утверждает годовой отчёт заведующего о деятельности учреждения;

   - определяет приоритетные направления экономической  и образовательной деятельности  учреждения, принципы формирования и использования его имущества;

   - вносит предложения Учредителю по улучшению финансово- хозяйственной деятельности учреждения;

   - определяет пути повышения эффективности педагогического и обслуживающего труда, вносит предложения о поощрениях работников за успехи в труде, рассматривает вопросы о представлении работников к почётным званиям, государственным наградам;

   - рассматривает вопросы по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка;

   - обсуждает и принимает  Положения об оплате труда работников,  об установлении компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат).

   -  выбирает члена Наблюдательного совета учреждения;

   -  выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат.

   - принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, договор между учреждением и родителями  (законными представителями) ребёнка.

   - определяет меры и порядок социальной поддержки работников Учреждения;

   - заслушивает годовой анализ о деятельности Учреждения по выполнению его цели и задач;

   - обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факт нарушения трудовой дисциплины;

   - рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья  воспитанников Учреждения;

   - определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах  компетенции Учреждения;

   - заслушивает отчеты  о работе завхоза, старшего воспитателя, председателя  педагогического совета и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию  её работы;

   -  в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от  необоснованного вмешательство в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости.     

   - выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления, органы прокуратуры, общественные объединения.

Положение об Общем собрании утверждается решением годового общего собрания.

 

 

  1. ПОРЯДОК РАБОТЫ СОБРАНИЯ.

     Общее собрание действует бессрочно и включает в себя всех работников  учреждения на дату проведения общего собрания.

    Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

   Дату проведения  Общего собрания назначает Совет Учреждения , ведёт - председатель Совета , протокол – секретарь.

    Внеочередные собрания созываются:

  • по решению   Совета ;                 
  • по требованию профсоюзного органа или инициативной группы членов коллектива;
  • по решению Учредителя   или администрации .

 

   Общее собрание состоит  из всех  работников Учреждения. С правом совещательного голоса в состав собрания входят представители  родителей и других органов самоуправления Учреждения. Заседание общего собрания правомочно, если на нем присутствуют не менее семидесяти процентов всех работников Учреждения. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Для ведения общего собрания открытым голосованием большинством голосов избирается Председатель и секретарь.

    На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального  и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, имеют право вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

     Споры, возникающие при заключении и исполнении коллективного трудового договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

  Решения  Общего собрания обязательны для исполнения всеми участниками образовательного процесса. 

 

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОБЩИМ СОБРАНИЕМ

    Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием  и большинством голосов избирается председатель сроком на 2 года и секретарь, сроком на один календарный год.

    Председатель Общего собрания:

- организует деятельность Общего собрания;

- информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

- организует подготовку и проведение заседания;

- контролирует выполнение решений Общего собрания.

   С правом совещательного голоса  в состав собрания входит председатель Наблюдательного совета.

 

  1. ПРАВА ОБЩЕГО СОБРАНИЯ.

    Общее собрание имеет право:

- участвовать в управлении Учреждения;

- выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя. В органы муниципальной и государственной власти, общественные организации.

    Каждый член Общего собрания имеет право:

- требовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение  поддержит не менее одной трети  членов собрания;

- при несогласии с решением общего собрания высказывать своё мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол

 

  1. КОНТРОЛЬ И РУКОВОДСТВО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ СОБРАНИЯ

    Руководство работой Общего собрания осуществляет президиум, избираемый участниками открытым или тайным голосованием.

    Проекты решений собрания готовят инициаторы проведения мероприятия, которые проводят широкое предварительное ознакомление с ними членов коллектива. Сроки ознакомления с проектом решения - 2 недели.

    Принятые собранием решения доводятся до сведения Учредителя,   администрации в 3~x­-дневный срок.

    По итогам собрания администрация издает приказ с конкретным указанием мероприятий, сроков и ответственность лиц за их исполнение.

 

  1. ВЗАИМОСВЯЗЬ С ДРУГИМИ ОРГАНАМИ САМОУПРАВЛЕНИЯ

    Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения –  Педагогическим советом , Родительским комитетом:

- через участие представителей трудового коллектива в заседаниях  Педагогического совета , Родительским комитетом Учреждения;

- представление на ознакомление  Педагогического Совета и Родительскому комитету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях  Педагогического совета и Родительского комитета Учреждения.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ.

    Общее собрание несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме  или невыполнение  закрепленных за ним задач и  функций;

- соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

 

  1. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ.

    Заседания Общего собрания оформляются протоколами.

    В книге протоколов фиксируются:

- дата проведения;

- количество присутствующих (отсутствующих) членов трудового коллектива;

- приглашенные;

- повестка дня;

- обсуждаемые вопросы;

- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива  и

   приглашенных лиц;

- решение.

    Протоколы подписывается председателем и секретарем Общего собрания.

    Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

    Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и передается по акту при смене руководителя, передаче в архив.

 

 

Контакты

Адрес: 680003, г. Хабаровск
ул. Союзная, 88
Телефон/факс: 8 (4212) 54-39-35